2017浙江安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位招考公告
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为深入实施人才强县战略,切实加大我县急需人才招聘和开发力度,为建设中国最美县域提供坚强的人才保证和智力支持,经研究,决定开展“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进工作,现将有关事项公告如下:
一、总体要求
围绕服务安吉经济社会发展、产业结构调整,以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策,从高等院校、科研院所及公司企业引进一批急需人才到我县乡镇(街道)、机关所属事业单位工作,着力优化人才队伍结构,不断提升人才队伍整体素质。
二、引进计划
本次“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进工作拟引进人才23名,其中直接聘用为事业编制人员13名,录用为政府雇员10名。重点引进城乡规划、计算机科学与技术、地质资源与环境、风景园林、交通运输工程、水利工程、金融、大气科学等专业的急需人才。具体引进计划详见附件。
三、引进对象及要求
(一)引进范围
1.全日制国家“985”、“211”工程高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生;
2.全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生(本科学历须为国家“985”、“211”工程高校;本科学历非国家“985”、“211”工程高校,在读研究生期间获得校级或学院优秀毕业生、二等奖学金及以上等荣誉奖励);
3.取得国家教育部海外硕、博士学历(学位)认证的留学回国人员,在读研究生期间获得校级或学院优秀毕业生、二等奖学金及以上同等荣誉奖励,所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定;
4、事业单位急需的副高及以上人员。
其中,符合条件1的应届高校毕业生,录用后直接确定为“百名硕博引才计划”对象。
(二)引进条件
1.硕士研究生应在35周岁以下(1982年3月31日以后出生),博士研究生应在45周岁以下(1972年3月31日以后出生),具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书齐全,且需在2017年8月31日前取得;
2.副高及以上职称的专业技术人才应在45周岁以下(1972年3月31日以后出生),具有中华人民共和国国籍,职称证书需在2017年3月31日前取得。
以上人员因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚,尚在禁考期内的不得报考。
四、享受政策及待遇
1.直接聘用为事业编制人员。事业编制人员按事业单位人事制度管理,实行岗位聘任制。
2.录用为政府雇员。政府雇员聘期为三年,工作岗位与招聘计划一致的,管理岗位一般参照管理8级、专业技术岗位一般参照专技10级享受。政府雇员工作6个月以上且用人单位有空编的,经考核合格,用人单位可申请将政府雇员转为事业编制人员,按事业单位人事制度管理,实行岗位聘任制。
纳入“百名硕博引才计划”管理的人才,挂职局长助理、乡镇长(主任)助理职务,特别优秀者可按规定提任为部门或乡镇副职。
五、引进方式及程序
(一)报名
1、报名时间:2017年3月10日--2017年3月31日
2、报名材料:
①《2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进报名表》及相关证明材料。
②《2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进诚信承诺书》。
3、报名方式:
①直接报名:准备以上材料(出具身份证、学历学位证明原件和相关证明材料)报送至各用人单位。
②网络报名:将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至各用人单位邮箱。
③现场报名:在高校举办现场招聘会,直接递交个人简历。
每人限报1个岗位,其中报考中共安吉县委宣传部、安吉县文化广电新闻出版局(计算机科学与技术专业),安吉县人力社保局、安吉县投资促进局(英语语言文学专业),安吉县行政服务中心、安吉经济开发区、安吉县孝源街道办事处(建筑学、土木工程专业),安吉县天荒坪镇人民政府、梅溪镇人民政府、天子湖镇人民政府(建设工程类副高及以上职称)的人员,由县委组织部、县人力社保局统一接受报名,请将报名资料统一发送至县人力社保局人才开发与就业失业科邮箱。
(二)面试
1、资格审查:由用人单位对报名材料进行书面审查,按照应聘人员的岗位专业匹配度、获奖情况、科研项目、论文发表等指标进行量化打分,择优提出面试入围人选,提交面试人选表(同一专业招聘人数在3人及以上的,面试人选比例为1:3;同一专业招聘人数在2人及以下的,面试人选比例为1:5)。
2、组织面试:经县委组织部、县人力社保局复审确定面试人选后,由各用人单位发送现场面试通知。于4月底或5月初安排前往安吉统一面试,面试由县委组织部、县人力社保局统一组织(具体时间另行通知,往返路费给予报销)。
根据面试成绩排名,按招聘岗位1:1比例确定拟录用人员,拟录用人员面试成绩不得低于80分。其中由县委组织部、县人力社保局统一接受报名的人员,资格审查、面试通知由两家部门会同各用人单位统一组织。面试后,根据成绩排名进行自主择岗。
(三)体检
县人力社保局统一组织人员参加体检,体检不合格的,取消拟录用资格。体检参考事业单位考试体检流程及文件要求执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消拟录用资格。
(四)考察
对报考人员的'资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程,对不符合报考条件的即时取消拟录用资格。考察由各招聘单位主管部门统一组织,考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察不合格的,取消拟录用资格。体检、考察环节按面试成绩高低可对拟录用人员依次进行递补。
(五)见习
各用人单位可根据实际情况提前安排见习,见习期间由用人单位按3000元/月的标准发放生活补贴,统一购买意外伤害保险。
(六)公示录用
对体检、考察合格的拟录用人员进行公示,公示无异议,办理相关录用手续。
本《公告》未尽事宜由县委组织部、县人力社保局负责解释。
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附件1:2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进计划表
附件2:2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进报名表
附件3:2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进诚信承诺书
附件4: 各招考单位联系方式
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