mba提前批面试技巧
来源:才华咖 本文已影响2.09W人
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篇一:MBA提前批面试技巧:首先需明确考试动机
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形shi写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路:1、 家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用,这是面试单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?
思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说
自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参**--“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:你的主要优点主要体现在哪些方面
思路:1、最好突出自己通过实际工作获得的**能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神,可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的**、决策、沟通、协调能力相结合,可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题七:“谈谈你的缺点”
思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 6、绝对不可以说自己没有经验。
问题八:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九:“你为什么选择我们学校?”
思路: 1、 面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。 2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
问题十:“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑考生不行。 2、 可以尝试迂回战术,说出考生对困难所持有的态度--“学习过程中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十一:“在工作中与上级意见不一是的时候,你是如何处理的?” 思路: 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、 如果你的职位处于中高层,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层**反映。”
问题十二:“我们为什么要录取你?”
思路: 1、 这往往是一种压力面试,关键一点是要冷静应答。2、 学校一般会录用这样的考生:基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题十三:“你希望与什么样的上级共事?”
思路: 1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十四:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路: 1、 最重要的是:考生要使找面试官相信,考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家
篇二:复旦大学MBA提前面试常见问题解答
复旦大学MBA提前面试常见问题解答
1.预审的人数有限制吗?
答:预审没有人数限制,有志于报考复旦大学MBA项目并符合报考条件的考生都可以申请复旦MBA的预审。
2.考生可不可以不参加预审,按往年的流程报考?预审是不是强制性的?
答:原则上预审是强制性的,对所有考生都有帮助及益处,复旦大学MBA项目要求报考复旦的考生全员参加预审。今年将安排3次预审面试,分别在8月、10月和12月,请报考复旦MBA项目的考生关注预审时间段,勿错过。对于没有参加预审的同学,其复试将以A线为复试分数线标准。
3.可以同时参加复旦MBA项目、复旦-港大IMBA项目、国际MBA项目的预审吗?
答:原则上在一个招生季节中,考生只能申请一个项目的预审,后期在填报志愿时可以转项目,但之前的预审结果不能带入转报项目。
4.预审时申请的是国际MBA项目或其他项目,后期想转到其他项目,之前的预审结果可否保留?
答:同问题3,预审结果不能保留,需要重新参加所报考项目的相关流程。
5.申请复旦-港大IMBA项目的`考生什么情况下可以参加复旦MBA项目面试?申请复旦MBA项目的考生什么情况下可以参加复旦-港大IMBA项目面试?
答:考生在预审时可以选择申请复旦MBA项目或者复旦-港大IMBA项目,如果在预审后提出转项目,则之前预审的结果将失效,并需要重新参加所报考项目的相关流程。
6.复旦MBA项目和国际MBA项目的预审有无不同?
答:复旦MBA项目和国际MBA项目培养方式有所不同,就读人群也存在一定差异,预审会针对项目的特点分别进行。如国际MBA项目倾向于招
收Young & Smart的考生,预审评估将在工作背景上略有放宽,侧重培养潜质等方面的因素。
7.预审都审查些什么内容?
答:考生须按照《入学申请表》的要求提交的完整的申请材料及相关附件,复旦大学MBA项目将对考生的教育背景、工作背景、管理认识、推荐函及其他可证明个人学习及业绩等方面信息做一个综合评估。
8.预审有没有可以加分的项目,比如创业?
答:招生委员会将慎重评估考生提交的《入学申请表》。《入学申请表》为背景评审材料的一部分,要求考生如实并详细的填写。如考生曾获得过省部级以上奖励(在校或工作期间),请务必提供相关证书或证明,复旦大学MBA项目在审核属实后会酌情考虑加分。对自主创业的考生,其企业有一定的规模,有比较好的团队,在所在行业里占有一定的市场份额(提供相关证明),复旦大学MBA项目在评估后也会酌情考虑加分。
9.预审后被评为优秀和良好的人数有比例吗?
答:预审评估中优秀和良好不设定比例,只要达到评估优秀或良好的标准,即可获得此结果。
10.预审通过的名额占总录取人数的比例是多少?
答:由于所有考生在通过预审后仍将需要参加MBA全国联考(GRK),故预审不会限制该比例。
11.预审小组面试、个人面试的区别?
答:小组面试与个人面试的形式不同,小组面试由3名考官考察6名考生针对一个案例无领导小组讨论中的综合表现。个人面试由2名考官面试1名考
生,考察其各方面的综合素质。复旦MBA的预审小组和个人面试以中文为主,国际MBA项目的预审小组和个人面试均采用英文面试。
12.何时能够知道预审结果?
答:每一轮递交材料截止日后,复旦大学MBA项目约在2周后公布预审结果,此后一周安排面试。详见复旦大学MBA项目官方网站公布的具体时间表。
13.复旦MBA招生录取分数线还分ABC三线吗?划线的标准还是由工龄决定吗?国际班的AB线与普通班的ABC线相同吗?
答:2011年复旦MBA招生录取分数线仍将采用划分ABC三线的原则,由预审结果结合面试结果划分ABC三条录取分数线,目的是给予具有潜力的优秀生源更好的录取机会。国际班的AB线单独划定,与普通班的ABC线不相同。
14.如何获得ABC线的资格?
答:ABC线将由预审结合面试结果综合给出。
15.如果考生在第一轮或者某轮面试中表现不佳,可否申请参加下一次面试?
答:本着对所有考生公平的原则,考生经过预审后参加面试的机会只有一次,请充分重视预审的每个环节。
16.如果在第一轮预审评估中未达到优秀,可否再次注册一个账号申请第二轮面试?
答:每位考生仅能注册一个账号,这个账号终身有效,如果取得预审或者面试的结果为优秀,这个结果会保留在这个账号中,两年有效。
17.预审被评为一般后的单独面谈都谈些什么?
答:单独面谈是指招生老师通过面谈了解考生具体情况,有针对性的给予考生专业指导意见,对考生来说有较大的价值。
18.预审时申请复旦MBA项目的考生如有GMAT成绩,可否申请GMAT新生奖学金? 答:GMAT新生奖学金仅针对国际班,普通班也有新生奖学金可以申请。
奖学金的名额有多少?奖金额度如何?
答:GMAT奖学金将根据当年的申请情况,按照成绩有高到低排序,具体名额和奖金额度将由当年提出GMAT奖学金申请者的数量和成绩决定,对于GMAT超过700分的考生将可保证获得高分奖。奖学金的相关政策可关注复旦大学MBA项目官方网站。
20.如何获取/提交《复旦大学MBA项目入学申请表》?当面现场提交或EMS?
答:考生在注册报名后可以申请预审,获得预审号后可以凭打印的《复旦MBA入学申请表》领取通知及身份证到复旦MBA办公室领取入学申请申请表。递交申请表请以稳妥的方式提交。
21.预审附加材料有什么需要注意的?
答:
1、建议在组织结构图上加盖单位公章;
2、建议提供所任职务的任命书或合同;
3、申请者如曾接受与工作有关的高级职业培训,可以在申请表中职业培训一栏中列出,附上证书复印件则更佳;
4、自主创业的申请人如提供创业证明(如营业执照、法人资质、注册资本、营业额证明等)将在其自主创业定性评估时提供积极帮助;
5、如与他人合伙创业,也请提供如股东证明或合伙人公证等材料加以证明;
6、如有对说明自身能力或能有力印证所答问题的材料时,可以一并提出并加以标注。 为了更全面且负责的对每一位申请者进行评估,申请者在递交申请材料时,请一次性提交所有附件,请勿在后期补交或重新提交。
22. 如果去年参加过预审,今年是否还需重新提交材料参加预审评估及面试?
答:一般来说,我们对于往年预审结果保留的原则是:考生往年哪一部分结果是优秀的,则今年免除其相应部分的考核(仅针对优秀结果,良好和一般均不免除),具体请见(二次预审流程图)
篇三:2015年MBA提前面试申请材料常见问题及解答建议
2015年MBA提前面试申请材料常见问题及解答建议 1.考生在准备MBA提前面试推荐信的时候,是不是推荐人职位越高越好,知名度越大越好?
【解答】在申请高校的MBA提前面试项目时,推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多,评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然,在对申请人同样了解的情况下,职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
【申请建议】申请者在选择推荐人时,应当主要考虑以下两个方面的标准:(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中,申请者应当优先考虑第一条标准,也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人,而不要片面地选择职位或知名度较高,但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
提前面试申请材料是否需要给推荐人做工作,让推荐人尽量填写好的评价呢?
【解答】高校评委非常清楚国内的人际关系环境,会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。
【建议】在对推荐信进行评价时,考虑到国内的人际关系环境,对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象,不利于发挥推荐信的有利作用。因此,推荐信内容应避免全面肯定的评价情况,而应更好地显现出客观的评价观点,既要包含积极的评价,也要适当包含较为消极的评价意见,使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象,进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
3.如果有的考生工作和教育背景非常好,是不是就没必要准备那么详细的MBA提前面试申请材料呢?
【解答】如果考生其他方面确实比较好,即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息,或者对申请材料的某些信息存在疑惑,又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外,太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。
【建议】一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何,均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看,不乏工作和教育背景非常理想,但因为过于自信,没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。
4.人无完人,有些考生在某些方面有短板,是不是要“藏拙”?
【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点,为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息,导致申请材料中信息表达不完整,不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。
高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价,没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”.坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位,但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾,会让评委疑惑而影响对考生的评价。
【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导,在对自己的“短板”给予客观的描述的同时,通过其他方面的优势来加以弥补。例如,某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校,在校成绩也很一般,但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补,使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。高校评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质,某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响,申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。
提前面试申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历,很多考生对这个问题不知如何表述,您能给一些建议吗?
【解答】考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚,但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实高校评委会认真阅读考生提供的所有背景信息,据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。
【建议】通过对自己的一次失败经历的描述,不一定会给考官留下负面的印象,反而可以通过这次失败经历的描述,突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此,在填写这部分申请材料时,申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述,申请人要让高校评委看到自己在遇到问题时的闪光点,突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的,充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时,还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历,避免出现工作生活中的琐碎经历。
在对失败经历的描述中,除了对失败经历本身的描述以外,还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的,以及自己从中获得的感悟和经验。
6MBA提前面试申请材料工作经历的填写应注意哪些问题?
【解答】首先,公司名字、营业规模和预算规模,以你有实际工作关系的单位为准,不要填写上属的集团公司。下属人数,只填写直接下属,临时下属不算在内。例如,矩阵式组织里的项目经理就属于无下属的管理职位。此外,有些工作可能没有管理经验,但同样非常重要,比如董事会秘书。
【建议】对于没有管理经验的申请人来讲,着重突出职位的重要性及绩效,切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作,也可以写入自己的工作经历。
提前面试申请材料创业经历的填写应注意哪些问题?
【解答】除了常见的有限责任公司的企业形式以外,如果申请人参与了合伙企业的创立并且是创业核心团队的成员,则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是,在参与创业的企业中,申请人不一定非要有出资,技术或经验入股也可以写,一般这种情况都应该有配股,把详细情况在下面写清晰就可以了。此外,还应当注意的是,面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告,如果无法被证实,这部分就不会被参考。
【建议】创业经历是MBA院校非常看重的申请人特质,也是MBA院校的重要人才培养方向。因此,在具备相关创业经历的情况下,申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历,这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。
8参加高校MBA提前面试材料提交,是否需要参加辅导班,接受辅导专家的系统辅导?
【解答】一个权威的MBA辅导机构,能够给考生提供全面的面试辅导服务。从考生的角度来讲,通过参加辅导班可以有效提高面试各个环节的成绩和录取的成功率。以目前国内最大远程MBA辅导机构:MBA加油站为例,在MBA提前面试申请材料的撰写阶段,面试辅导专家会结合申请人的个人情况和高校评委的审查标准进行全面的梳理和修改,使申请人获得高校MBA面试的机会大为增加。在面试辅导阶段,MBA加油站的辅导专家会进行系统的面试辅导,使考生对高校面试流程和面试技巧、策略了然于胸。多年的辅导时间表明,通过权威MBA辅导机构的系统辅导,考生的面试成绩通常会有质的提高,为成功考取高校MBA奠定了坚实的基础。
篇四:MBA提前面试注意事项
MBA提前面试注意事项
MBA提前面试优点
MBA提前面试的好处:一旦通过mba提前面试,入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大 校,如果通过了提前面试,那么, MBA大大降低了难度,不需要再花费大量的时间和精力 识。而且,MBA也让学生有更大的选择空间,这种 品牌实力和影响力。
MBA提前面试考察知识
MBA外经历和创业经历等。
MBA提前面试测评内容
MBA
MBA
MBA使个MBA特征的形象。
而是从面试官对优秀MBA特征的理解出策略。 你过去是什么样的一个人,将来要成为一个什么样的人;如何实现个人的转折,如何使人信服你能成功地实现转折;你的优势、劣势是什么,个性、气质如何,等。在个人定位前一定要以简历(报名表)和推荐信的内容为基础,结合自己个人实际水准,勾勒出一个大致比较适合于自身的形象,在此基础上应用策略和技巧加以塑造,使自己的形象更加鲜明、突出,其中的关键是要突出优点,淡化缺点,使形象适合自己,并用实证证明优点。
MBA提前面试准备材料
① MBA 入学申请表(报名系统内打印)及相关附件 ;
② 推荐人推荐信(两封);
③ 有效身份证件(身份证,或护照,或军官证)原件及复印件
④ 大学本科的毕业证书、学位证书原件与复印件 ;
⑤ 以同等学力报考者的大专生还需毕业证书、大学本科 8 门以上主干课程成绩证明、国家英语水平考试四级证书、学术论文等原件及复印件。(具体每个学校有所差异,请查看各院校提前面试招生政策)
MBA提前面试基本程序
一、提前面试基本流程
1、填写《***大学工商管理硕士(MBA)提前批面试申请表》,并在规定时间内递交书面申请材料。
2、 考生档案及申请材料真实性审查通过。
3、 合格者将会进入正式面试
二、 提前批面试形式和内容: 面试时间:每人30-40分钟,不少于30分钟。
面试内容:主要考核考生管理潜质、人际关系、对环境关心程度等内容。
三、 注意事项:
1、 荣誉证书原件)以及一寸彩色正面、
2 最少30
3、 过程中
4、
5、
篇五:MBA提前面试经典案例与技巧分析
小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员,也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。2001年北京大学在国际MBA入学面试中首先采用这种面试方式。2002年复旦大学所有MBA和北京大学所有报考国际MBA的考生都要求参加小组讨论的面试方式。郑州太奇教育整理工商管理硕士MBA提前面试案例及技巧,供考生参考。
过程:
时间:15-20分钟
程序大致如下:
定Leader和简要分工协调能力,有没有牺牲精神。总之,是看你在团队中的角色胜任程度,以及你对团队的贡献。
考官希望看到的是一个有机合作的团队,而不是各自为阵的群体。希望你能站在一个整体的高度,所有所作所为出于整体目标的需要,而非仅仅是自己的需要。即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力和其他能力。记住,考官们并不奢望你们能在短暂时间内合作协调一致,他们希望看到的是你们如何试图达到那样的境界。 小组讨论案例的主要类型:
角色扮演--如何做一个成功的 Leader,如果能成为一个小组的Leader,自然能成为面试官眼中的焦点,至少也能让面试官从数位面试者中记住你。
(1)成为Leader并不难,大多数时候,只要你主动,你就
很可能成为Leader,如面试前动员组员,首先主动申请做Leader等,但在其他小组成员也铆足劲想要抢这个"宝座"时,你的实力和技巧就显得尤其重要。
(2)在面试之前或开始时,尽快了解组内其他成员,为小组分工和配合打下基础。包括他们的姓名、专业背景以及性他们有哪些特长?
(3)
(4)尽管这对他而言绝对是失分的Leader的能力更可以以更高的姿态出现,或作总结,或作补充,自然能让讨论的流程按你的意图和方式进行。
总之,作为领导者,除了充分了解自己内部成员以外,还得对小组目标和达成目标的过程清楚。当然最重要的是有效地组织组员完成任务。当组员一致认定某位为Leader时,你出来争抢毫无意义。Leader只能有一个,如果你专心扮演好自己的角色,一样可以赢得考官的好评。首先明确自己的角色和分工,在首次发言之前复述一下自己充当的角色、责任和组织目标对该职位的要求。自然衔接。在陈述自己的内你的团队一致性。由分析得出结论。
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