2017年四级人力资源管理师考试模拟题及答案
来源:才华咖 本文已影响3.26W人
来源:才华咖 本文已影响3.26W人
一、单选题
1对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
参考答案:C
2人员需求的信息往往需要通过( )审核。
A.岗位分析
B.职务分析
C.部门分析
D.岗位和职务分析
参考答案:C
3在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为 这是指( )
A.针对性
B.真实性
C.及时性
D.能动性
参考答案:A
4在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是( )
A.业绩工资
B.防暑降温费
C.股票期权
D.加班费
参考答案:C
5管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩,能够为管理人员的流动提供有关信息,其表格项目的主要内容不包括( )
A.管理幅度范围
B.管理者的管理水平
C.管理对象的类型
D.管理的总预算
参考答案:B
6关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训
B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查
C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
参考答案:A
7企业内部劳动关系管理制度的主体是( )
A.国家
B.企业主管部门
C.企业
D.企业与工会
参考答案:C
8某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
参考答案:B
9法人的权力机关或决策机关称为( )
A.意思机关
B.执行机关
C.代表机关
D.监察机关
参考答案:A
10人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是( ) 。
A.能力
B.性格
C.气质
D.个性倾向性
参考答案:A
2017年四级人力资源管理师考试练习题及答案
2017人力资源管理师模拟试题及答案
2017四级人力资源师考试模拟题及答案解析
2016下半年二级人力资源管理师考试模拟试题及答案
2017年人力资源管理师四级考试习题及答案
2016下半年二级人力资源管理师考试全真模拟题及答案
2016年三级人力资源管理师考试模拟试题及答案
2016年人力资源管理师二级模拟试题及答案
2016人力资源管理师考试模拟题及答案
2016下半年二级人力资源管理师考试模拟真题及答案
2016三级人力资源管理师考试案例分析模拟试题及答案
2016年上海市二级人力资源管理师考试模拟试题及答案
四级人力资源师考试模拟试题及答案2017
2017助理人力资源管理师考试模拟真题及答案
2016年三级人力资源管理师考试案例分析模拟题及答案
2017四级人力资源师考试模拟练习及答案
2016下半年三级人力资源管理师考试模拟练习及答案
2016三级人力资源管理师考试模拟练习及答案
2017年四级人力资源管理师精选试题及答案
2017下半年人力资源管理师四级试题及答案
2016人力资源管理师四级模考习题及答案
2016助理人力资源管理师模拟试题及答案
2017年四级人力资源管理师考试模拟题及答案
2016年人力资源管理员考试模拟题及答案
2017年四级人力资源管理师巩固试题及答案
2016年四级人力资源管理师考试试题及答案
2017助理人力资源师考试模拟真题及答案
2016年四级人力资源管理师考试预测题及答案
2017助理人力资源师考试模拟题及答案
2017年人力资源管理师四级章节试题及答案
企业人力资源管理师(四级)考试重点
2017年三级人力资源管理师模拟练习及答案
2017年三级人力资源师考试模拟真题及答案
2017下半年四级人力资源师模拟试题及答案解析
公文写作模拟试题及答案
2017助理人力资源师考试模拟试题及答案
2016年助理人力资源管理师模拟考试卷及答案
2017年初级经济师《人力资源》模拟试题及答案
2016年四级人力资源管理师考试仿真题及答案
二级人力资源管理师考试模拟试题答案2016