集体发展的哲学与策略
来源:才华咖 本文已影响1.03W人
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我们的祖先很早对“集体”这个概念就有深刻认识,这可以从“集”字的组字结构着手,分析思考集体的特征、特质、特性。
“集”是个会意字,由两个字构成,上面一个“隹(zhui)”字,下面一个“木”字。“隹”是古人传说中的短尾巴鸟,“木”是指普遍存在的树木。很明显,“集”的意思就是一棵树上聚落了一群鸟儿。
“集”的基础是树木。树木的生存发展,取决于自身“基础”。既凭借自身先天“种子”基因,也就是“内因”,又依赖生态条件,适当的阳光、空气、土壤、水等,这是“外因”。
一个集体区别另一个集体,决定因素是“树木”。集体很多、单位很多,树很多、木很多。集体、单位之不同,恰似树木之不同。
首先,集体生存发展所依赖的“种子”不同,蕴含着不同遗传基因,包含着不同特质信息。能不能成为一颗参天大树,“种子”起决定性作用。每个单位、每个组织、每个集体的功能不同,决定了发展方向和目标任务的差异。
其次,是生存发展所依赖的环境不同,也就是生境不同。只不过一个是生态环境,一个是社会环境。同样一粒“种子”,种植在不同地方、不同时期,也就是不同生态环境,其生存表现,发展空间、潜力和优势大不相同。既要看地利,又要看天时,还要讲人和。
“良禽择木而栖。”我们的先祖很早就对集体聚散规律有深刻认识。此处树木不宜,必另图出路,另择高枝,远走高飞。那里树木葱郁就往那里栖息!
当然,人的情况比鸟儿要复杂得多。任何一个人的'生存发展,既决定于自身因素,包括家庭继承、先天遗传和后天努力,又决定于有环境因素,生存发展的时代、依赖的资源条件。
“人人选择有理性。”人与鸟不同,任何人都无法选择先于自己存在的家庭,无法选择自己传承的遗传信息。但是,人具有思考能力、学习能力,通过努力完善自身,人具有主观能动性,面对复杂多变的环境资源条件,可以进行“理性”分析选择,也就是实现自身利益最大化的选择。
“同事也是同林鸟。”一个单位是一个集体,每个成员一起,大家本是“同林鸟”。身处集体、单位的人,却常常抱怨生存发展所依赖的集体、单位这个那个,这是很不明智、很不理性的行为。这就如同鸟儿在抱怨所栖之木如何如何,但又不愿重新选择、“另择高枝”是一回事。如此,抱怨又有什么意义呢?
“树木秃之,鸟将何存?”有序、适度的竞争,是一个“生态系统”良性进化的法则,也是一个集体发展壮大的重要机制。但是,如果无序、过度竞争,“身在曹营心在汉”,“使斜劲”、“扯后腿”,必将造成纷争四起,生态退化,集体衰退。在集体衰退中,每一个集体成员都会受到威胁,遭遇生存发展困局。
“大树下面好乘凉”。这道理很浅显,也很重要。依赖集体生存发展的每一个成员,对集体发展进步都负有责任。大家要一起共同推动集体发展壮大,人人都做发展的促进力量。这样,一个集体才会呈现“景气进化”,繁荣发展。
“枝繁叶茂栖良禽”。一个集体、单位,生态良好,景气繁荣,“枝繁叶茂”,各种优秀人才不期而至,声势浩大,蔚为壮观。这是理想,是追求。
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