有关新员工拓展训练方案
来源:才华咖 本文已影响1.75W人
来源:才华咖 本文已影响1.75W人
一、训练背景
由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的.蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
四、方案设计理论特点
新员工拓展训练心得体会范例
团队拓展训练有效提升员工素质
新员工拓展训练感想
有关新员工拓展训练方案
新员工拓展训练心得体会示例
新生户外素质拓展训练活动策划方案
拓展训练方案
新员工拓展训练个人总结
新员工拓展训练心得体会提纲
拓展训练的方案
关于亲子活动户外拓展训练方案
亲子关系户外拓展训练方案
新员工拓展训练小结精华示例
新员工拓展训练心得体会10篇
润滑油有限公司团队拓展训练方案
新员工拓展训练心得体会大纲
企业为什么要参加拓展训练-拓展训练的意义
2017新员工素质拓展训练心得
新员工拓展训练心得体会(10篇)
为什么要进行拓展训练-拓展训练的训练意义
新员工入职拓展训练心得体会
新入职员工拓展训练学习体会
员工拓展训练方案
网络公司新员工拓展训练的心得体会
新员工拓展训练心得体会4篇