绩效管理在现代企业人力资源管中存在哪些问题
来源:才华咖 本文已影响1.58W人
来源:才华咖 本文已影响1.58W人
绩效管理在现代企业人力资源管中存在哪些问题你知道吗?下面是yjbys小编为大家带来的绩效管理在现代企业人力资源管中存在哪些问题的知识,欢迎阅读。
1. 把绩效考核等同于绩效管理
在我国,很多企业的管理观念比较落后,只是简单地把绩效考核等同于绩效管理。而忽视了绩效管理的其他环节。管理者要想提高员工绩效,应该把更多的注意力放在绩效计划和绩效辅导上,仅仅关注绩效考核而忽视绩效计划和绩效辅导无异于本末倒置。
2.绩效考核
绩效考核不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,也不是只在绩效低下时才使用的惩罚工具,而是一种激励型的管理工具,是为了奖励先进、帮助后进,让每一个员工和企业一同成长的途径。
3.绩效反馈
营造良好的沟通氛围,建立健全绩效反馈机制。绩效沟通是绩效管理的重要环节,企业管理者在绩效管理的过程中,一定要注意与员工的沟通,而良好的沟通首先应建立并维护彼此的信赖。
4. 创新绩效激励体系,应用绩效结果
激励机制作为企业人力资源开发与管理工作的'重要组成部分,要与人力资源管理的其他环节相互联结、相互促进。合理、有效的激励机制能成为现代企业制度下企业规避员工道德风险的重要手段。
以绩效为纲,企业才能做大做强。能够保持长久生命力的世界优秀企业,都把绩效管理作为企业回报率最高的一项投资。可以让企业活力无限,可以让员工士气高涨。对摸索前进中的中国企业,眼下绩效管理还是一座等待发掘的金矿,只有正确的运用绩效管理,企业才能真正的做大做强。
现代企业人力资源管理心得总结
管理会计在企业应用中存在的问题
当代企业客户关系管理的存在问题
绩效管理在现代企业人力资源管中存在哪些问题
绩效管理存在的问题
中国现代企业人力资源管理的论文
内部劳动力市场人力资源管理存在的问题与改进措施
绩效考核管理存在什么问题
加强企业人力资源的绩效管理
人力资源管理在企业中的作用
浅谈人力资源管理存在的问题与建议
人力资源在企业管理中的重要性
现代企业人力资源管理策略
人力资源管理在企业中的作用大纲
大数据在人力资源管理中有哪些应用
现代企业人力资源管理
管理会计在企业中存在的问题与对策
现代企业人力资源管理心得
中小企业在薪酬管理中存在的主要问题
企业战略在人力资源管理中的影响
医院绩效管理存在问题和建议
人力资源绩效管理现存问题与体系构建作文
企业人力资源培训工作中存在的问题及对策
浅谈现代企业人力资源的管理
人力资源管理师在工作中的功能有哪些