企业内训重要性
来源:才华咖 本文已影响1.03W人
来源:才华咖 本文已影响1.03W人
在激烈的竞争下,对连锁企业而言,降低产品成本和运营管理成本是十分重要的,特别是员工的工资、奖金费用及企业内训费用。连锁企业应当要制定一套有原则的内训制度,拓展内训方式。
首先,连锁企业的成本降低
大部分的内训费用不用由企业出了,但是企业必须为此提供必要的场所和设施。当然了,如果企业对此设立相关的督促和奖励教育内训制度,给予适当的引导,达到一个良性循环。
其次,提高员工的忠诚度
因为受训者是由企业原来的营销人员寻找、面试、培训的,他们必定下功夫对新的受训者进行小心仔细地筛选,包括对其职业道德和职业素养都有较高的要求,因为他们不想培训一个没有发展的`利益来源者;对待内训上,必定不遗余力地进行教授,所有的宝贵经验不会保留的,因为对内训师和内训学员而言,他们是利益共同体而不是昔日的竞争对手。
第三,激发员工的积极性
可以将内训的员工作为工作业绩,关系到员工的收入或升职,以此来激发员工的积极性。这样就会出现为了利益孜孜不倦的发展他的队伍。当然也需要一定的监督机制,不要为了发展而发展,要出现一定的结果才能拿到激励的成果。当然,这需要制定相对完善的内训管理机制。
第四,提高员工的素质
通过不断地内训,员工的职业素养不断地提高,员工之前会出现一种竞争局面。
企业商务礼仪的重要性
规章制度对企业的重要性
企业文化对企业的重要性
企业内训重要性
企业管理的重要性
企业沟通交流重要性
国有企业企业文化建设的重要性
企业文化的重要性
企业行政管理的重要性
企业财务统计的重要性
企业沟通的重要性
企业文化的重要性
创新对企业的重要性
创业公司的企业文化重要性
企业文化建设在企业管理中的重要性研究
企业文化对企业管理的重要性有哪些
企业动力源的重要性
企业文化建设在企业经济发展的重要性
企业内训知识大全-企业内训案例
新员工培训的必要性和重要性
关于企业文化的重要性
印刷企业供应链物流管理的重要性及困难性
系统内训的优势与重要性
沟通对企业的重要性
企业内训师培训的要点分析