2017年移动金融发展趋势是什么

移动互联网逐渐与金融有机融合,创造出诸如移动支付、移动理财基金(余额宝等)、移动银行(E-banking)、移动证券(网上证券经纪)、移动保险(网上保单销售与理赔)、移动彩票售卖和移动增值业务等等。那么2017年移动金融发展趋势是什么?下面一起跟小编了解下吧。

　　2017年移动金融发展趋势是什么

互联网金融较传统金融更具竞争力,拥有众多优势。互联网金融已经成为浪潮,在诸如移动支付、云计算、社交网络和搜索引擎等现代信息科技的推动下,互联网金融已经取得一定成效。2014年互联网理财应用的网络使用率一年内就飙升至10.1%,用户规模达到了6383万,增长迅速。

同时，移动金融的安全问题成为关注的焦点。我们认为主要表现为以下四个方面：

第一，与PC平台成熟的安全体系相比，移动设备的安全认证手段相对薄弱。经过金融行业多年的努力研究和建设，基于PC的网上银行已经有了很成熟的安全体系，绝大部分都采用基于数字证书的安全解决方案。目前，在移动金融应用最广泛的用户名密码+短信动态码认证手段的安全等级就比较低了。数据显示，在移动金融的诈骗案件中，绝大部分的案件都和密码及短信动态码有关。

第二，基于生物特征的身份识别技术，存在一旦被盗用，将无法吊销的问题。生物识别技术具有使用便捷的优点，但是也存在两个问题：一是人脸识别、指纹识别等技术都无法达到100%的准确率;二是人的生物特征是不能改变的，但是泄漏生物特征的途径有很多，一旦泄漏被伪造后将无法吊销。导致目前仅依赖生物识别技术进行身份认证还不适用于大范围的金融业务。

第三，SIM卡、SD卡等的一体化安全方案有先天缺陷。由于安全存储单元随时可以与外部交互的，不能完全断开连接，与手机是结合在一起的，这就好像一个一直插在电脑上的第一代智能密码钥匙，存在黑客可通过攻击操作系统来控制、篡改签名信息的风险。

第四，APP的安全问题不容忽视。今年初，CFCA信息安全实验室从软件安全、应用交易安全，以及APP环境安全三个维度，对受理的APP软件类项目的检测结果进行了统计。从统计结果来看，移动支付类APP的安全问题较突出，存在的应用保护程度不高、软键盘防护能力不足、交易密码明文处理等问题。黑客利用这些弱点，可以很方便的进行交易伪造。

另一方面,随着生活方式的变化,人们碎片化的时间越来越多,催生出对于移动金融的更大需求。如今,用户偏好于自主选择服务时间,服务渠道。随着移动互联网、智能手机的普及。人们更趋向于选择手机作为上网设备,采用手机进行金融活动。传统金融逐渐被移动金融所替代。

移动支付为移动金融入口 发展迅速空间巨大

支付成为众多互联网金融机构争相抢夺的市场,相关公司纷纷以支付作为切入点。原因不在于支付业务本身的盈利来源,而更重要的是支付背后带来的流量和数据。掌握了流量和数据,就掌握了开展其它金融业务的基础,其益处显而易见。

全球移动支付增长迅速,根据Statista机构预计,在2013年至2017年,移动支付市场将以年复合增长率32.3%的速度增长,预计在2017年达7010亿美元。且与此同时,移动支付逐渐将视线转移到线下。各方意欲抢夺比线上更加庞大的线下市场。线下市场,后续将为移动支付带来更大的空间。

相关金融业务后续跟进 潜力巨大

随着移动支付的迅速发展,部分移动理财产品开始出现。数据显示,2014年一季度“宝宝类”产品申购金额占据了移动互联网支付交易规模的45%,众筹、P2P等业务逐渐向移动平台拓展。

移动互联网逐渐与金融有机融合,创造出诸如移动支付、移动理财基金(余额宝等)、移动银行(E-banking)、移动证券(网上证券经纪)、移动保险(网上保单销售与理赔)、移动彩票售卖和移动增值业务等等。

产业发展动力十足 迎来春天

产业发展三大重要保障:经济增长稳定,居民消费能力显著提升,投资理财的需求越来越强烈;同时,人们担忧的安全问题随着技术的发展正逐步得到解决,互联网金融业务安全管理的物理层安全、网络层安全、系统层安全和数据层安全得到加强;国家高度关注普惠金融的发展,推出相关政策推动移动金融产业发展。

　　正确的`职业态度有助于晋升

聪明人在进入职场之初，就已经为自己未来几十年的职业生涯做了详细的规划。他们总有清晰的目标，并且以强大的毅力为之不懈努力，即便最终没能达到自己的目标，但结果也必然是让人满意的。

现在职场竞争压力巨大，如果本身能力不尽如人意，还没有职业规划作为指导，那职业生涯走下坡路的可能会很大。只要你意识到了问题的严重性，从现在开始改变还不晚。无论你现在在什么样儿的公司，处于什么样儿的岗位，只要你能围绕着公司的目标，有效规划自己的工作，和同事打成一片，互相提供支持，为公司的最终目标做出自己的贡献。你就能改变在职场郁郁不得志的现状。

说白了，就是要树立一个正确的职业态度，围绕本职工作学习成长，不断提升自己，逐步成为公司的主力，并有机会晋升到经理人，在一个更大格局层面提升自我，辅导员工。

第一个阶梯，初入职场，树立正确的职业态度。刚刚进入职场的时候，都会比较迷茫，不知道该从哪里入手，不知该怎么看待自己的职业和工作。因此，初入职场的新人，第一关是树立自己的职业态度，正确认识工作，认识工作中的人和事，慢慢形成自己的观点，从一张白纸做起。

第二个阶梯，围绕本职工作打造“第二专业”。什么叫第二专业?我们在大学的时候，都会有一个专业，有人是学会计，有人学金融，有人学化学，有人学电力。但现在社会是个多元化的社会，大学的专业相对比较狭窄，在社会上的适用性不强，即便大学的专业和工作中的专业非常对口，比如财会专业，到了企业也要做很大的应用性调整。很多大学成绩很好的财会专业的学生到了公司连基础的做账都摸不着头脑，这也属于正常。这种情况下，就需要用归零的心态，在工作中锤炼自己的工作技能，或者通过学习，掌握更多的适应社会和工作需要的能力。

还有一种人，大学的专业本身就不太好找工作，比如法律、英语之类的，很难找到对口的工作，没有办法，要想快速就业，就必须调整思路，找一个适合自己的工作。每个人都会面临就业后的再学习的过程。这里的第二专业只是一个形象的说法，可能有人不需要做很大的转变，比如财会专业毕业直接做财务管理，就需要下一番苦功夫，方能更好地适用工作，不断提升。

第三个阶梯，拓展人脉，积累职场经验。现代职场，每个岗位每个人都不是一座孤岛，每个人都或多或少地和其他人发生着千丝万缕的联系。如何正确认识这种互相依赖的关系，并加以拓展，积累自己的人脉资源，有效开展工作，提升自我，是每个职场中人都要认真思考的问题。

第四个阶梯，规划职业生涯，提升自我。每个人都有寻求自我价值实现的愿望，没有人喜欢被扔在角落里不管，人们希望完成领导交代的任务，在做事的同时不断提升自我。所以，每个人职场中，都要对自己未来的职业发展做一个规划，哪怕非常简单，非常基础，非常可笑，你都要有一个规划。很多时候，人们会问你，你对自己的未来是怎么规划的。其实，人们并不是想知道你的具体规划是什么，而是想通过你的回答判断你是不是一个思路清晰、有明确职业追求的人。

第五个阶梯，初为经理，从基础做起。每个人都会得到晋升，有些人走了技术路线，成为技术专家，这些人的职业生涯大概不会有太大的变动了。另外一些人则一定会走到管理路线，成为一个部门领导甚至高级管理者。那么刚刚从一个基层员工提升到经理层，如何正确认识自己的角色，如何适应这个角色成为首要解决的问题。

职场升职后的注意事项谦虚待人，切莫张扬。升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的考验期。