室内设计师岗位职责合集15篇

在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的室内设计师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

室内设计师岗位职责1

1、负责餐饮空间项目的'设计工作。

2、有良好的沟通能力和语言组织能力，了解客户需求，准确的向客户阐述设计方案。

3、负责项目前期调研，参与项目的规划定位及可行性分析，并负责方案规划设计及调整；

4、及时准确把控设计进度，按时按量完成设计图。

5、根据项目需求完成预算，决算，到现场解决施工设计相关问题。

6、负责与市场部对接客户设计相关工作。

室内设计师岗位职责2

1、全面负责公司设计工作，并独立完成设计方案图纸绘制；

2、对设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量负责以及材料选用、配套方案等后续工作的'执行和监督；

3、安排协调审核设计师的工作，指导设计师并给予工作上的引导；

4、施工现场交底，实施监督，保证工期顺利按时完成；

5、提交具有创意性和吸引力的方案，精准清晰向客户阐述设计理念；

6、上级给予的其他工作。

室内设计师岗位职责3

职责：

1、参与公司装饰工程项目的'设计管理，提出设计意见；

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

3、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

4、负责对项目进行跟踪和监督；

5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

6、负责案例，技术及资源的整理；

7、配合项目经理制定工作进度。

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop等软件；

3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

4、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

室内设计师岗位职责4

1、接待有装修需求的客户并签定设计订单

2、上门勘测，与客户沟通，

3、按设计规范出图，并由客户确认设计方案

4、可承接免费及个性化设计，以承接个性化设计为主

5、陪同客户选购材料

6、针对个性化设计的客户，提供现场交底，并提供相应的.软装潢指导

7、协助门店销售团队执行家装营销活动，促进签单。

室内设计师岗位职责5

室内设计师岗位职责：

1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。

2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX和CAD的熟练操作。

3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。

4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

5.工程期间和项目经理，工人之间有效的交流 以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。

6.工程结束后 对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修 有时候做的就是回头的生意多。

7.必须遵守公司及事务所的规章制度，在各方面对业主、公司负责。

8.日常工作中，必须服从设计总监安排，对主案设计师负责。

9.严格按照《项目设计计划书》中各项计划执行，服从主案设计师对具体设计工作的安排，对主案设计师负责。

10.负责效果图的定制工作。负责图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸扩初，施工节点、大样图以及相应专业图纸的完善。

11.应对所绘图纸负责，不得因设计原因影响公司声誉或造成业主经济损失。

12.有义务提出意见以及合理化建议。提高自身的设计能力，配合主案设计师完成投标（议标）工作中的方案设计。

室内设计师的任职资格要求

室内设计师的任职资格要求：

1、专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。

2、创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

3、美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。

4、设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的`能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

5、工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。

6、市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。

7、职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。

室内设计师岗位职责6

职责描述:

1、负责项目全周期设计管理,包括审核设计成果质量、深度、效果、样板,推进时间计划;

2、沟通协调本中心各设计专业,协调成本、招采等集团相关部门,输出设计成果和确认相关专业设计条件,有效推动室内项目的设计进度;

3、参加装修装饰现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;跟踪现场巡视意见的反馈和落实;协调工程部解决装饰过程中的`各种技术问题;

4、参与外联相关的室内方案或施工图纸申报,如消防、报建、招标等配合;

5、编制设计任务书、设计甄选、设计合同管理,实施对外委设计单位的综合管理。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,室内或环境艺术设计相关专业,中级职称优先;

2、5年及以上室内专业设计工作经验;至少2年以上地产行业公建类设计管理工作经验或2年以上知名商业室内设计公司管理类岗位工作经验,

3、具有大型公共建筑项目设计经验优先;

4、了解施工工艺和工序;

5、善于沟通,组织协调能力强,责任心与工作计划性强,表达清晰。

室内设计师岗位职责7

岗位职责：

1、负责概念设计，深化设计，施工图设计和实施阶段监督；

2、具有独立主创设计水平的'设计师；

3、能够妥善处理制作、施工、安装过程中出现的设计问题。

任职资格：

1、出色的协调能力和项目管理能力；

2、8年以上办公空间设计经验，有大型办公空间设计经验者优先考虑

3、善于沟通，表达能力强，有团队精神和服务精神；

4、室内设计本科或以上学历；

5、能熟练操作SketchUP、AutoCAD、Indesign、Photoshop、等相关设计软件。

室内设计师岗位职责8

职位职责:

1、跟进项目设计、把握材料运用,控制投资估算;

2、对设计单位、施工单位、公司各职能部门沟通工作;

3、独立完成影院平、剖面等方案设计,协助自主设计组进行施工图出图。

4、参加相关专业图纸审查,提出优化意见,组织装修专业图纸会审。

5、协调装修工程与相关专业工程之间的关系,协调工程承包商与监理公司的关系。

6、对装修专业设计变更,现场签证内容进行技术可行性及工程量审核,并跟踪实施;负责组织装修类材料验收工作及参与验收;

7、参与监理例会和工程例会,并及时有效解决会议上提出的相关问题,当超出自己权限范围时及时上报;

8、负责装修专业的技术方案,施工措施的.审核及实施监督,并提出优化方案;

任职要求:

1、具备1~3年的设计工作经验,大专以上学历;

2、有良好的设计触觉,可熟练操作cad、ps等绘图软件;

3、具有良好的团队协作精神,沟通能力强,有一定的设计功底和文字功底,能接受适当的出差调配。

室内设计师岗位职责9

1.艺术设计及相关专业，本科及以上学历，5年以上空间设计经验；

2.具备独立且优质完成概念、方案及全套图纸的设计工作能力，有地产项目（售楼处、样板房）or商业空间or医疗养老室内空间独立设计成功案例；

3.具备设计团队管理和项目统筹经验；

4.拥有创新设计的探索精神，对于设计有强烈爱好及无限激情；拥有良好的'职业素养，较好的语言沟通表达能力，英语流利尤佳；

5.精通Sketchup、3Dmax、CAD、Photoshop等软件；

6.精通制图规范、施工节点、装修材质、工艺及施工流程;重视现场跟进，保障成品完成度；

7.未来以晋升一般合伙人方式合作；

室内设计师岗位职责10

职责：

1、负责与客户沟通，了解客户的设计意向；

2、在约定的时间内为客户提供完整的'方案；

3、负责为客户推荐合适的组合产品材料；

4、完善处理设计施工问题及协助相关部门处理客户交付问题；

5、完成个人月度、季度、年度目标。

任职要求：

1、年龄24—40岁，男女不限，建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；

2、3年以上设计师工作经验，独立完成设计项目；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autoCAD软件；

4、营销能力强，能把握客户心里，学习能力强，热爱设计工作和营销工作；

5、富有创意及执行力、责任感、表达能力强。

室内设计师岗位职责11

1、能独立完成方案全案设计、施工图设计；

2、合理搭配设计中的色彩和软装

3、编制设计材料和物料表格

4、制定项目设计计划及设计任务书；

5、协助甲方施工交底确认工作；

6、负责对项目进行跟踪和监督；

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、3DMAX、Photoshop、Sketchup等软件；

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

7、熟悉室内设计流程及相关施工工艺，材料品名及材料价格

室内设计师岗位职责12

职责：

1、能独立绘制全套施工图纸，熟悉工装工艺流程；

2、根据项目要求，完成大型空间的CAD图纸作，并根据现场情况完成图纸修改工作；

3、负责施工图的绘制，对平、立、剖、节点大样图纸绘制（与设计师配合完成）；

4、参与项目施工现场的配合及交涉；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工民建相关专业毕业；有装修工地管理经验尤佳；

2、1年以上cad制图工作经验；工作勤恳，有较强的.学习和适应能力，可以承担高强度工作，能适应加班；

3、熟练运用Autocad，掌握施工图的制图规范和制作技巧，对结构技术处理熟悉；

4、肯学习，能吃苦，理解能力强，做事认真细心，具备良好的沟通能力。

室内设计师岗位职责13

岗位职责：

1、协助主创设计师完成施工图的设计与制图(平面图、效果图、施工图)工作。

2、协助主创设计师与客户沟通相关图纸。

3、负责设计技术交底并提供施工现场交底服务。

4、负责协调协作部门及配套供应商的相关配套工作。

任职要求：

1、熟悉家装设计流程,具有1年以上家装室内设计或助理室内设计经验

2、熟练掌握.等相关施工图制图软件。

3、熟悉施工工艺,节点,材料特性。

4、学习态度认真,有接受能力,沟通能力及执行能力。

5、责任心强,吃苦耐劳,能适应加班。

室内设计师岗位职责14

1、负责项目的前期策划，方案创作，方案设计优化，具备从方案至施工图阶段全程设计能力;

2、监督指导设计工作。组织协调各设计阶段进度及相互关系;

3、制定项目设计规划，对项目设计整体效果负责，对项目工程进行设计监督，确保工程设计效果完美实现;

4、负责方案后期项目现场的协调配合工作。

5、可独立完成整体策划，独立设计个案，且设计大胆创新，方案能力强;

6、有做过5星级酒店/地产/商业空间/会所设计或大型装饰工程主案设计经验优先;

7、月薪薪资根据个人能力及绩效考核而定，不设上限。

室内设计师岗位职责15

1、根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标；

2、协助设计部经理的工作，并认真执行设计部经理安排的工作；

3、向市场部人员准确、详细的了解客户信息及需求，以利于谈单；

4、按照公司制度，接待客户，为客户提供专业的设计服务，包括方案的设计、量房、工程预算、价格谈判、合同促签，施工图设计、设计技术交底、签单后期跟进服务；

5、积极配合市场部的工作，向市场部人员反馈客户的跟进情况；

6、定期向设计部经理汇报自己的`工作及做相关工作计划；

7、积极配合各部门的工作，使各部门的工作得到顺利的开展；

8、完成上级交代的其它事宜。