面试中有哪些需要注意的地方
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面试中有哪些需要注意的地方?怎么的言行举止能给面试官带来好印象?上海知名职业指导员周琴女士27日对求职者在面试中容易犯的错误开出了“处方”。深圳招聘
周琴是上海职业介绍虹口分中心职业指导员,她在27日举行的上海“2009东方讲坛·职业生涯系列讲座”中说,求职者在面试前,要避免的错误主要有五处:一是自我评价不正确。“在面试前一定对自己要有一个正确的评价和了解,知道自己最擅长做什么,对什么有兴趣,拥有什么样的.技巧。”她说。
二是信息了解不深入。周琴表示,求职者应聘一个岗位,要知道所应聘的工作是干什么的,它的主要工作内容、服务对象是什么,听从谁的安排、有没有技能要求,工作环境是室内还是室外,日常工作是怎样的一个流程,还要了解企业的背景信息。
三是没有针对性地修改和充实简历。“首先你要了解企业关心什么,企业关心你能为企业创造多少财富。”
四是着装准备不妥当。她认为,无论穿什么衣服都要整洁得体,不要花里胡哨,配饰也要简单大方。
五是材料准备不全,如忘带会计上岗证等。
周琴还说,面试中还应避免的错误还有:让人陪同来面试,会使面试官觉得缺乏独立性,难成大事;生活细节不注意。例如不敲门就闯进来,给人一种不尊重人、冒失、无修养、不文明的印象;翘二郎腿,或不停抖动,给人以轻浮、不稳重的感觉;在面试时左顾右盼或其它小动作,如挠头皮,会让人觉得其不可靠,难登大雅之堂;面试时接电话,给人不懂分场合处理事务的印象;当众嚼口香糖,则给人以轻视对方的感觉;过于拘谨而表现不足。有的面试者在回答问题时支吾搪塞、答非所问;在言行举止上,抓耳挠腮、避开主考官视线等;表现过分,卖弄做作。比如,有的求职者过于看重与面试官套近乎,主动与考官握手,回答问题时抢答等。过分表现就可能给主考官留下相反的印象,也可能激起主考官发难的心理;回答问题不恰当,包括回答问题太随意,自我介绍没重点,离职原因不恰当等。
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