企业新员工培训考试题
来源:才华咖 本文已影响2.2W人
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在进入一家公司之前,我们都要经过岗前培训,那么大家是否知道企业新员工培训考试题应该怎么准备呢?以下是小编精心准备的企业新员工培训考试题,大家可以参考以下内容哦!
一、填空。
1、公司的全称是,网站名称,创立于。
2、公司主营业务有、,主要产品有、、。
3、公司客户群体分布。
4、公司的合作伙伴有。(至少写5个)
5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心价值有、、、、。
8、公司职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下,首先考虑,然后。
9、新员工被录用后,一律实行试用期,试用期为个月,试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以辞退;在此优秀者,经上级主管批准,考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10、凡离职者,必须先提交辞职信,试用期员工需提前天申请,正式员工需提前一个月申请,离职当月工作不足一个自然月者,工资按日薪计发。
11、全勤奖元/月,以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)
12、旷工扣款元/天。(没有经主管或人事部批准的`请假,均视为旷工)
13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴,并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。(不定项选择)
1、在一个自然月份里,允许员工()以内迟到,给员工应急时使用。超过10分钟,按迟到处理。
A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟
2、迟到或早退()分钟/次,扣款()元。
A、0—45,20B、45—60,30C、45—60,40D、60,半天工资
3、公司规定在职()年员工,每年年假为()天,年假是带薪休假。
A、1,3B、3,5C、5,10
4、公司提供的福利有()
A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险
5、公司提供的婚假中,其中女/男职工处满()岁前/后结婚,有带薪婚假()天。
A、23,3B、23,5C、25,3D、25,5
6、公司培训体系由()部分组成。
A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训
三、请简述员工请假的工作流程。
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