第二阶段实习小结
来源:才华咖 本文已影响2.11W人
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一、工作内容:
1、 写5月31日“六一”亲子活动的活动总结以及做财务结算;
2、 参与6月9日——6月14日项目审计
3、 给项目资助家庭6月、8月的物资资助,其中,从8月起,将原来物资大米、油和鸡蛋转变为钱的形式发放;
4、 参加实习生7月3——7月13日贵州交流互访活动;
5、 协助带队7月14日——7月21日广西医科大学志愿者“红丝带之旅”;
6、 请假十天回家探亲。
7、 参加3次部门会议,讨论项目的评估总结、新项目计划等情况。
二、学习心得
1、 个案管理能力的提升。
有心理学专业背景加上督导指导,使得在做儿童个案管理方面取得了很大的进步,逐渐能应付突发的情况,比如来访者哭泣、沉默、不合作等。对所要做的个案的背景都有熟练的掌握,并且建立了很好的关系;在访谈技巧上能根据督导的指导进行调整,并吸收为自己的能力,可以灵活应用学到的技巧,同理心发挥得不错。
2、 掌握了项目操作的基本框架。
参加实习生交流培训活动,学到了项目操作时要注意的问题,掌握了项目从计划、执行、总结的基本流程,并将学到的东西运用在参加“广西医科大志愿者红丝带之旅”活动中,总结了收获,反思了不足。
3、 人际关系有了很大进步。
以前不敢和同事敞开心扉谈,但现在和部门同事合作较多,沟通增加,和非部门同事如人事部有进一步的沟通;和实习生的来往增加,达到相互学习、相互鼓励的层次。
4、自我反思较多。
以前参加活动,完了就是完了,有想法也不会去总结,但现在能总结自己所经历的事情,包括自己的选择、自己的性格。分析了自己的优缺点,但有时也害怕去想太多,不太敢面对现实。
三、迷茫
1、 不能直接去做项目,很无力,怀疑自己的选择。
(宣明会的工作通常是和政府部门合作,宣明会给钱,政府办事。)我所在的办公室,所要做的就是项目的管理和督导,没有前线的工作,比如我所做的关于性服务妇女的预防艾滋病工作,可是我只接触性服务妇女一次,还是去评估专业工作人员的工作是否做到位。我自己都没有经验,有什么资格像个专家一样去评价别人的工作?
2、 NGO工作人员是否应该有种和其他行业人员不同的感觉?
也许是因为我接触到的人都很愿意去谈“公民社会”“社会责任”“使命感”,我自己觉得从事NGO,应该有一种和其他行业不同的感觉,那就是“悲天悯人”。可是,在我身边的同事极少有这种感觉,分析原因,我认为是因为宣明会的工作很多人是接触不到目标人群的,看不到社会底层的悲苦,一味的要求降低宣明会的风险,已经把事情本末倒置了,只为宣明会的项目考虑,而没有想到项目的开展最终目的是什么。
3、 机构大,规矩多,但对实习生的管理又是空白,角色尴尬,使人退却。
宣明会很喜欢讲人人平等,工作人员是一样的,那我这个实习生是不是工作人员呢?大家都要了解的.东西是通过群发邮件来知道的,我收不到;办公室新同事去南宁开会报销食宿,只报销我的住宿,吃要自己负责;考虑到办公室招人比较困难,我提前告诉督导实习结束就离开的事情,这样就可以提前招人,不会造成“青黄不接”的情况,于是,培训也不用去了,工作也不用做了,每个人都可以领的背包我也不用领了。
即使我会在宣明会实习一年,相对流动性大的同事来说,我待的时间还算长的,为什么对他们来说我永远都是个外来人,没有办法融入这个机构呢?(不说了,说多了又成了抱怨。)到底实习生的地位应该是怎样的呢?是不是我自己的期望太高了?是不是我还没有准备好做实习生?
总之,在这6个月的实习中,我还是学到了不少东西,认识了很多志同道合的朋友;同时打击也挺大的,我变得多愁善感了,这是否也是一种成长呢?
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