提升团队的执行力意义
来源:才华咖 本文已影响2.36W人
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何谓执行力?全力以赴不折不扣的拿到结果的行动称为“执行力”。很多企业团队的执行力都存在一定的问题,导致出现“企业越做越大,领导越来越吃力”的现象,华溢众志为了能让企业发展壮大,先打好团队执行力的基础。下面就跟小编一起来了解一下提升团队的执行力意义吧,欢迎阅读参考!
1、执行力是团队合作的基础。
2、执行力是团队能够完美实现目标和梦想的保障。
3、执行力成为跨部门团队合作良性运行、公司持续发展的推动力。
4、执行力的提升,也是个人自我能力的不断提升。
5、执行力也是企业团队提高服务质量的前提。
提高团队执行力的关键和意义,执行力对企业而言是一个确保实现组织意图的动态管控系统;对中层管理者而言,执行是一种工作责任和管理使命;对于团队而言,执行是团队存在的基础和团队成员的共同基因;对员工而言,执行是行为与态度的综合表现。
执行力是团队成员的共同基因。一个好的团队,团队成员的优势和性格特点各不相同,完成工作的方法也各有千秋,相互弥补,相得益彰,但是所有的团队成员必须具备两个共同的基因:一是有明确共享的团队目标,二是都必须具备很强的'执行能力,执行为目标服务。
团队执行力是把团队作为一个整体应具有的执行能力,区别于作为个体的员工执行能力。团队执行力提升应把握两大关键:
共享团队目标,凝聚团队共识。首先是团队共同目标的凝聚,有共同目标,团队成员才有归属感,团队才有凝聚力,这是团队成功的关键。团队共享目标既不是团队领导者的个人工作目标,也不等同于组织或部门的目标,团队目标应包含更广泛的和个性的成员共识,因此团队形成的共识也是一起共事的重要基础。
打造协作精神,塑造团队执行基因。如果每个人的执行能力都很强,但是团队成员之间缺乏很好的协作配合,团队的整体执行力也会很差,甚至会出现各自为政,南辕北辙,相互内耗,从而难以实现共同的团队目标。
执行力是团队存在的基础。没有执行,任何团队的存在都没有意义。执行力是实现团队目标的保证。执行力对企业每个层面的都是很重要的。
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