南阳理工学院2017年诚聘高层次人才启事
来源:才华咖 本文已影响7.7K人
来源:才华咖 本文已影响7.7K人
南阳理工学院是全日制公办普通本科院校,位于历史文化名城河南南阳,是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里,楚风汉韵荟萃之所。下面,小编为大家提供南阳理工学院2017年诚聘高层次人才启事,全文如下:
一、招聘对象及基本要求
(一)两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授,省级以上学术带头人,博士生导师,具有博士学位的教授、博士后、博士研究生。
(二)教授(教授级高级工程师)年龄在50岁以下,博士后、博士研究生年龄在40岁以下,有行业、企业工作经验者,博士可放宽至45岁。
(三)基本要求:政治立场坚定,身心健康,能胜任教学、科研工作。本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或相近。
二、招聘专业、人数。见《南阳理工学院2017度招聘高层次人才计划一览表》。
三、相关待遇
(一)两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、省级以上学术带头人、博士生导师或海外留学回国的优秀教授、博士,学校将提供优厚待遇及科研支持,可采取不同形式的工作方式,实行一人一策,具体面议。同时,可按《南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法》政策,享受相关工作、生活待遇(安家费40万元-100万元的)。
(二)博士研究生
1、待遇
安家费 | 购房补贴 | 科研启动费 | 南阳市人才引进安家费 | |
优秀博士 | 35万元 | 45万元 | 理工科30万元 文 科15万元 | 15万元 |
紧缺专业博士 | 25万元 | 30万元 | 理工科20万元 文 科10万元 | 15万元 |
一般博士 | 15万元 | 10万元 | 理工科15万元 文 科5万元 | 15万元 |
(1)符合下列条件之一的为优秀博士:①国家级科研项目的主持人或第二名(仅限理工科,且主持人为导师);②文科博士应在本学科一级权威期刊独立发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)及CSSCI来源期刊(不含扩展版)2篇(独著),或CSSCI来源期刊(不含扩展版)4篇(独著);理工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇(限第一作者),或在二区发表论文3篇(限第一作者),或发表EI期刊论文5篇(限第一作者);③独立出版学术专著、译著者;④国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益,经校学术委员会认定者。
(2)紧缺专业见招聘计划一览表中带★标识的专业。
2、博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。
3、博士研究生到校工作后,五年内按副教授职称享受相应的绩效工资,五年后按实际职称享受绩效工资。同时,按照工作业绩,可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。
4、博士研究生工作期间,按照《南阳理工学院教授和博士津贴考核及发放办法》,享受博士津贴2500元/月。
5、夫妻双方同为博士,分别提供安家费、科研启动费以及购房补贴。
6、博士研究生到校后,与学校签订引进协议,服务期为8年。
7、博士配偶为全日制硕士研究生,且符合当年公开招聘条件的,可报名并参加统一考核,考核通过后,可以办理调入手续;考核未通过和学历为硕士研究生以下又要求解决工作的,学校根据工作需要安排适当工作岗位并签订劳动合同,享受人事代理人员同等待遇,博士服务期延长至16年。
8、帮助解决子女小学和初中入学事宜。
9、符合条件人员来校考察可报销一次往返路费(限硬卧)及住宿费用。
四、发放与考核办法
(一)安家费、购房补贴发放办法:
1、安家费来校第一年发放50%,剩余款项服务期内每年平均发放。
2、购房补贴分三次发放,来校第一年发放40%,其余两次依据考核情况发放。
(二)考核:
4年进行中期考核,完成相关科研考核任务之一的,发放第二次购房补贴的20%,没有完成任务的,暂不发放;8年期满考核,完成其中两项任务的,发放购房补贴的20%,完成全部科研考核任务的,发放购房补贴的40%,没有完成考核任务的不再发放剩余购房补贴。
1、优秀博士
(1)作为主持人以南阳理工学院为第一单位获批国家级科研项目1项;
(2)文科博士应独立发表论文被CSSCI收录(不含扩展版)8篇以上,其中一级权威核心期刊3篇以上;理工科博士在本学科SCI、EI(独立或排名第一)发表论文8篇以上,其中SCI一区3篇以上。
(3)获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖获得者(独立或排名第一)。
2、紧缺专业博士
紧缺专业博士到校后,要在学科建设、专业建设、教学团队带领等方面发挥积极作用,并有一定的成效。
(1)作为主持人以南阳理工学院为第一单位获批省级以上科研项目1项或完成到账经费在20万元以上应用型科研项目1项;
(2)文科博士应独立发表论文被CSSCI收录(不含扩展版)4篇以上,理工科博士在本学科SCI或EI(独立或排名第一)发表论文6篇以上,其中SCI二区1篇以上。
(3)完成地厅级以上成果奖一等奖以上1项(独立或排名第一)。
五、联系方式
联系人及邮箱:见《南阳理工学院2017度招聘高层次人才计划一览表》。
注:投递简历时,请说明该信息来自高校师资网。
山东工商学院2017年诚聘高层次人才公告
江西科技学院2017诚聘海内外高层次人才公告
安徽师范大学2017年招聘海内外高层次人才启事
湖南科技学院2017年诚聘海内外高层次人才
宜宾学院2017年诚聘海内外高层次人才
九江学院2017年诚聘海内外高层次人才
湖南文理学院2017年上半年公开招聘高层次人才方案
徐州工程学院2017年高层次人才招聘
广西科技师范学院2017年度高层次人才招聘启事
温州城市大学2017年诚聘高层次人才
遵义医学院2017年诚聘高层次人才
广西职业技术学院2017年高层次人才招聘启事
山东管理学院高层次人才招聘启事
黄淮学院2017年诚聘海内外高层次人才
广东省肇庆学院2017年面向国内外招聘高层次人才启事
河南城建学院2021年高层次人才招聘工作方案
泰州职业技术学院2017年高层次人才招聘简章
玉林师范学院2017年高层次人才招聘简章
河南农业大学诚聘国内外高层次人才
湖南科技学院2017年诚聘海内外优秀人才
广东技术师范学院天河学院2017年人才招聘启事
大连大学2017年度高层次人才招聘信息
湖北文理学院2017年人才招聘启事
上海建桥学院2017年高层次人才招聘计划
安康学院2017年招聘人才启事
遵义医学院2017年高层次人才引进
江西科技学院诚聘海内外高层次人才公告
运城学院2017年引进高层次人才公告
华南理工大学公共政策研究院2017年招聘启事
安徽工程大学2017年高层次人才招聘
厦门工学院2017年诚聘海外优秀人才招聘简章
郑州工商学院2017年度人才招聘启事
高层次工作人才认定标准
洛阳理工学院2017年公开招聘博士研究生启事
唐山师范学院2017年自主选聘高层次人才计划
河南工学院2017年诚聘海内外高层次人才
上海财经大学浙江学院诚聘高层次人才公告
2017年上海外国语大学高层次人才招聘启事
广东开放大学广东理工职业学院2017年引进高层次人才公告
湖南科技学院2017年高层次人才引进方案(第三轮)