创先争优工作汇报材料

**镇共有党支部31个，其中行政村支部25个，镇直机关支部6个，农村党员1072名。创先争优活动开展以来，我镇除按县活动方案要求，成立领导组、制定方案、公开承诺、群众评议等规定的动作工作外，镇党委结合本镇实际，创新创设4个载体，党员干部赶超比拼，基层组织争当先进，实现了和谐、富民、强镇的新跨越。

一、以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为载体，转作风、惠民生

**镇除按县委提出六个一要求开展工作外即：一辆便民服务自行车，悬挂一幅驻村干部联系公示牌，建立一套村级民情台账，撰一本民情日记，帮扶一户困难群众，新上一个农业发展项目。创新推进此项工作，切实做到党员干部比赶超，为民服务‘零’距离。党员干部为民服务的先进事迹和我镇的经验做法，被河南卫视聚焦中原节目、周口电视台新闻联播民生报道栏目专题播报。

1、党员干部的紧箍咒--驻村工作承诺。党员干部响应号召，向党委承诺，并主动递交了书面承诺书：每周驻村时间不少于3天，每天走访群众不少于3户，每月排查化解矛盾纠纷不 1

少于1起，帮扶办实事不少于3件等10项内容，及时了解、记载、掌握村情民意。承诺书是否兑现在每名干部的政绩档案卡上均得以体现，年底综合考核。干部们戏谑地称自己给自己戴个紧箍咒。

2、党员干部之家—近百家门，吃百家饭。要求每个干部在群众家吃饭时，要了解掌握本村的信访稳定、社会治安和安全生产三项影响全镇大局的情况，至少为民办一件实事，记录在吃百家饭台帐上，并将吃百家饭台帐作为发放考勤奖的主要依据。为便于督查，百家饭台帐上要求有群众签字，留有家庭电话，确保了该项措施落到实处，拉近了与群众的距离，增加了与群众的感情，干部找到了家一般的感觉，有3名干部与群众结成了干亲家。

3、党员干部周刊--《**民情快讯》。为搭载党员干部与群众沟通的有效平台，宣传党员干部的先进事迹，弥补农村网络信息不畅问题，让百姓多渠道了解国家惠农政策及社情民意，去年10月份**镇创办了《**民情快讯》，每周一刊。目前已办60期，其中有13期是先进党员典型事迹，2期专题经县委刘书记等领导签批，先进事迹被全县各乡镇学习。小曹楼支书&&，2017年底患败血症，全县掀起学习热潮后，镇党委发动全镇党员干部为其募捐了12.65万元，使其他行政村干部感受到了村干部在最困难的时候，只有组织上给予的关怀才是最实际的，最温暖的。 2

4、流动的党旗--驻村干部便民服务手册。根据群众来镇办事难、对国家惠民政策了解少的实际情况，镇里安排3名优秀共产党员专职搜集整理有关国家惠农政策法规，整理汇编印制了《驻村干部便民服务手册》，内容包括家电下乡、低保五保办理、居民身份证办理等16个部分，附有党员干部、镇直机关负责人、县联系村领导的电话号码。目前，该手册已翻印4次，发到党员干部和部分困难群众手中6000多本，大大提高了为民服务工作效率。因便民服务手册像一面红旗，群众称之为流动的党旗。

5、群众的驻村周报--报刊资源再利用。为宣传党的政策、普及科技知识和扩大农民知识面，充分再利用报刊资源，镇党委要求每位班子成员把阅过的报纸、杂志集中交到镇党政办公室，每周一由驻村干部在走村串户时直接发到群众手中，群众风趣地称为驻村周报，改变了过去卖废旧报纸杂志吃吃喝喝的不良风气。

6、无职党员的职务—参与常态化大督查工作。一是镇里成立督查工作组，驻村干部实施督查回避制度，聘请5名思想觉悟高的无职党员为督查副组长，确保了督查结果公正、真实、有效；四是将督查结果与年底驻村干部量化指标考核相结合，凡被通报批评三次以上的，取消干部一切评先评优资格和考勤奖。二是对党员干部服务群众工作每周至少督查一次，每月把全镇所有行政村轮回督查一次，目前**督查已发26期；三是制定督查 3

工作实施方案，主要督查群众对驻村干部满意率、知晓率，和影响社会大局稳定的信访、社会治安及安全生产问题，目前已通报批评10名干部和4个行政村支部。

7、基层组织建设的保障—严格考核奖惩。为严格奖惩，镇里对转变作风、扎根基层、服务群众工作实施了2次目标考核，制定了周密的考核方案，对高庄等18个行政村支部奖励现金13000元，全镇通报表扬；对7个落后的行政村支部、包村班子成员和驻村干部通报批评，取消各类奖金8200元。震慑和故历来基层党员干部、基层党支部，为强化基层党建提供了制度保障。

8、机关干部全员驻村--优秀共产党员脱颖而出。转变作风、扎根基层、服务群众工作开展以来，县委制定的各项奖惩措施极大地调动了我镇驻村干部的工作积极性。但没有驻村的干部普遍反映，因未能参与全县优秀和十佳驻村干部的评选，在为民服务和帮扶群众办实事方面不能与驻村干部公平竞争。为破解这一难题，镇党委大胆尝试，新增12名同志为驻村干部，其中有4名共产党员的先进事迹被市县电视台专题播报，成为全镇创先争优的楷模。

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