劳动合同与劳务合同的区别法律知识
来源:才华咖 本文已影响7.57K人
来源:才华咖 本文已影响7.57K人
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:
1、合同性质不同。
雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
2 、合同目的不同。
雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
3、受国家干预的程度不同。
雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的`结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,体现了国家对劳动者的特别保护。
4、主体及其关系不同。
劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。
5、法律调整不同。
劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。
6、合同争议的处理程序不同。
劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。
工时制度与劳动合同的区别有哪些
劳动合同法的相关知识
解除劳动合同的经济责任劳动合同法
劳动合同和劳务合同讲解
《毕业生就业协议书》与劳动合同的主要区别
劳动合同法中的劳动合同期限
劳动合同终止和劳动合同解除的不同之处
劳动合同与劳务合同有何区别
劳动合同与劳务派遣
劳动合同法律
就业协议与劳动合同有什么区别
劳动合同缺少必备的条款是否有效和劳动合同法的介绍
如何与劳务派遣公司签劳动合同
劳务合同与劳动合同的区别
劳动合同与劳务合同及雇佣合同区别新版多篇
劳动合同与劳务合同的五项区别
2018初级会计经济法知识点:劳动合同法律制度
劳动合同法与劳动者
关于劳动合同法的三大认识误区
2017年《经济法基础》考点:劳动关系与劳动合同的概念
劳动合同与劳务合同
劳动合同与劳务协议
劳动法律合同
劳动合同法律师
初级《经济法基础》知识点:劳动合同的履行与变更