公司不给员工签劳动合同,劳动者怎么维权介绍
来源:才华咖 本文已影响2.19W人
来源:才华咖 本文已影响2.19W人
这要的证据材料包括如下:
(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的`名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;
(六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。
(七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴; 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
1、根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的,从2008年1月开始,违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险,否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
劳动合同签署日期怎么签
劳动者在劳动合同期内不辞而别应该如何处理
公司不签劳动合同的处理办法
不签劳动合同赔偿
怎样签劳动合同才能保权益
劳动合同法强调保护劳动者合法权益规定
没签劳动合同,员工受伤了怎么维权
没有签劳动合同辞职拿不到报酬怎么办
员工不签劳动合同
劳动者不签合同
劳动者在什么情况下可获得解除劳动合同经济补偿金
单位不签订劳动合同该怎么办
试用期未签劳动合同给怎么办
劳务派遣公司与劳动者合同
用人单位如果不签劳动合同怎么办
公司员工续签劳动合同
没签劳动合同辞职拿不到报酬怎么办
未签订劳动合同工伤怎么赔
公司员工劳动合同
没有签劳动合同辞职拿不到报酬应怎么办
劳动合同怎么签
没签劳动合同怎么办该怎么签
用人单位不签劳动合同怎么办?
公司如何规避不签劳动合同的法律风险
劳动者解除劳动合同的经济补偿问题简介