内部审计师需要哪些素质
来源:才华咖 本文已影响9.08K人
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每种职业都有独特的特质,比如军人、警察、医生和老师。甚至每种职业的人连走路的腔调都不一样。所以内部审计人员也有自己独特的人格特质。就像练武一样,我们学到招式还要用强大的内力做驱动。内功深厚招式才能发挥出威力。这三种特质就是:强烈的认知需求、谦逊的态度和持之以恒的韧性。下面是yjbys小编为大家带来的内部审计师需要的素质的知识,欢迎阅读。
一、强烈的认知需求
内部审计师都是有很强烈的认知需求的。认知需求就是一种对知识的焦虑和渴望。先说明不是每个人都有这种焦虑的。一般普通人对知识、对未知信息他是没有好奇心的。而这种好奇心有很大一部分是天生的,能持续学习的人他是少之又少的,非常罕见。而喜欢内部审计工作的人就属于这种极少数的一类人。他们都喜欢思考,善于捕捉信息。简单说吧,他们就是肯用功、肯做功课,没事就喜欢给自己找点困难来挑战一下。他们从困难中得到的反馈不是挫折,而是一种享受。
二、谦逊的态度
内部审计师都是都很谦逊谨慎的。他们做的事情说白了就是不断地推翻自己以前的结论,他们都是墙头草,信息往哪边吹他们就往哪边倒,这就要求他们有非常好的心态,我们在他们身上是看不到一点点固执的,也看不到那种先入为主的偏见。因为他们知道每个人都有思维死角,他们更清楚自己的死角在哪里,他们对不同人的观点保持一种开放的态度,他们会尽可能地去和自己持有不同观点的人访谈。这个特点让他们可以更客观地看待问题,而不会轻易地陷入自己狭窄的思维误区里。
三、持之以恒的韧性
内审工作是一种技能,也要不断地练习。说到底这个和骑自行车是一样的,就是一门技术,光看书是没有用的',要尽可能地去练,如果觉得审计工作比较难,是可以从小的事情来练起。比如说看球赛的时候去预测一下哪个球队会赢,比如说打牌的时候可以算一算怎样出牌赢的概率会更大。再比如说在生活中的讨价还价,能够说服对方让步。总之练习得越多,失败的次数越多,审计能力就会越高。当技术性的东西变成肌肉记忆的时候,审计会变成一种自然而然的行为习惯和思考方式。
这些特质就是内部审计师身上三个必备条件。对自己职业生涯发展越清晰,他的动机就越大,他能坚持的时间就越久。内部审计工作是一种思考习惯,是一种抽身出来用更宏观的视角去看问题的方式。所以聪明的内部审计师不会对着一个审计项目害怕、犹豫、徘徊,而是冲出去,全力以赴地挨打、摔跤、试错。尽可能地去尝试、去犯错。每犯过一次错误,我们审计能力就会大一点。只有对自己充分自信的人才会在内审工作中获得成功。
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