2017经济师《中级人力资源》重点:劳动法律责任
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导语:劳动法律责任是指劳动法主体因违反劳动法的规定所应承担的法律后果。下面是本站小编整理的相关经济师考试内容。
劳动法律责任
劳动法律责任的特点 | (1)以违法行为存在为前提 | |
行政责任 | (1)行政处罚:警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等 | |
劳动法律责任的形式 | 民事责任 | (1)违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任 |
刑事责任 | (1)最严厉的一种法律责任,具有强制性 | |
违反劳动法律的责任 | 用人单位 | 常考点: |
劳动者 | (1)因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任 |
侵害女职工及未成年工的行为
侵害女职 | (1)安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的 |
侵害未成年 | (1)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的 |
【例1·多选题】下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有( )。
A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除
【答案】ABCE
【解析】本题考查劳动法律责任。选项D属于行政处罚的形式,不是行政处分的形式。
【例2·单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】B
【解析】本题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
【例3·单选题】我国《劳动法》规定,禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.女职工
B.农村劳动者
C.传染病痛原携带者
D.在我国就业的外国人
【答案】A
【解析】本题考查女职工禁忌从事的劳动范围。
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